【外籍英語老師】| 外籍老師招聘服務 | Headstart Group 外籍老師管理服務
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Headstart Group 外籍英語老師 | 外籍老師招聘服務 | 外籍老師管理服務 – 在本地學校網絡中擔任教學職位不僅帶來了快樂和滿意的工作體驗，並有助發展穩定且長久的事業途徑。我們提供英語課程設計及內容開發的服務，為250 多間學校提供以英語為母語的教師招聘服務。
Headstart Group 提供專業外籍老師招聘服務，在本地學校網絡中擔當十分重要的角色。這不僅可以帶來快樂和令人滿意的工作體驗，還可以獲得回報和穩定的職業生涯。通過15年廣泛深入地接觸我們的客戶網絡，Headstart Group 對香港的英語教育獲得了卓越而獨特的理解和洞察力。我們與學校的關係建立在16年的務實和堅定的服務之上。我們確保NET的教學質素，並定時提供相關的建議和持續發展訓練課程。
Hedstart 外籍英語老師 - 外籍英語老師招聘及管理服務
Headstart 外籍英語老師 - 招聘及管理服務時間表及流程
一月 – 四月
- 學校提出對NET的要求
四月 – 六月
學校收到被推薦的NET的履歷資料
安排候選人親身或視像面試
五月 – 八月
- 學校確定人選
- 草擬合約
- 申請合法工作簽證
- 安排簽署合約
八月 – 九月
- 職前導向
- 了解本土文化及生活模式
- 熟悉本地教育制度
- 掌握學校的要求和特色
- 開始到校工作
九月以後
- 持續進行表現監管
招聘及管理服務時間表及流程
一月 – 四月
- 學校提出對NET的要求
四月 – 六月
- 學校收到被推薦的NET的履歷資料
- 安排候選人親身或視像面試
五月 – 八月
- 學校確定人選
- 草擬合約
- 申請合法工作簽證
- 安排簽署合約
八月 – 九月
- 職前導向
- 了解本土文化及生活模式
- 熟悉本地教育制度
- 掌握學校的要求和特色
- 開始到校工作
九月以後
- 持續進行表現監管
全方位支持
我們深深明白每所學校都希望聘請到高質素、可靠、有活力和 有愛心的外籍英語老師進行學校英語教學。我們的老師招聘和質量監管團隊以此為已任：竭盡所能確保有最好的外藉英語老師能為我們的學校和學生服務。
由於COVID-19成為流行病，網上教學已成為傳統課堂教學的替代方案。我們的質量監管團隊為網上教學制定了教師發展計劃，以確保我們的NET通過全面的培訓並準備好線上教學，從而不會影響學生的學習進度。
持續發展訓練課程
我們的質素管理團隊致力為外籍 英語老師作最好準備,而HSG Academy會為外籍英語老師提供 持續發展訓練課程
行政配合
提供稅務等行政方面的支持, 並為學校檢查老師出勤情況, 例如遲到及請假申請等問題
社會和社區參與
舉辦社交聚會及社區關愛活動, 促進文化融合
職業諮詢和支援
每月舉辦工作坊,以確保外藉 英語老師能夠跟上教育界趨勢
表現評估及跟進
質素監管團隊會定期進行課堂 觀察,以確保外藉英語老師表現
老師助理
在學校有需要時可以分配教師助理
入職及持續發展
為外藉英語老師提供香港學校 系統所需知識,工作文化, 價值觀及道德觀
產品團隊設計獨特教材
為外藉英語老師提供課堂所需教材
